Ambition

Apporter des solutions innovantes en terme d’emploi aux jeunes via le digital

Depuis 2008, la crise a particulièrement touché les plus jeunes.
Le taux de chômage des moins de 25 ans atteint un niveau record en France.
Le groupe Adecco propose des solutions en ressources humaines,
et s’engage pour développer l’emploi durable pour les jeunes.
La nouvelle génération « Digital Natives » a transformé les 15-25 ans d’aujourd’hui en des jeunes ultraconnectés
Les entreprises utilisent de plus en plus internet et les réseaux sociaux pour diffuser leurs offres.

Objectifs

#1

S’engager pour l’emploi des jeunes en les aidant à s’intégrer dans la vie active avec une expérience digitale unique

#2

Affirmer une image de partenaire en créant une relation de proximité avec les jeunes, grâce à un discours moins institutionnel

#3

Sensibiliser les entreprises à s’engager aux côtés d’Adecco pour l’insertion et l’emploi durable des jeunes

Reflexion discours

Promesses
Promesse

Un programme dédié pour permettre aux jeunes de décrocher leur 1e emploi

Vision
Vision

« Pour en finir avec la spirale infernale : Pas d’expérience, pas de travail »

Manifeste
Manifeste

Quelque soit le niveau d’expérience, de formation ou de diplôme, le Groupe Adecco met à disposition des centaines d’offres adaptées à chaque type de profil

Expertises digitales

Expérience Transmédia

Brand Affinity Content / Storytelling

BRAND AFFINITY CONTENT

Rendre disponible l’intégralité de l’aventure à travers un dispositif interactif – Un contenu interactif qui permet de valoriser la démarche positive d’Adecco pour les jeunes et les influenceurs – Accompagner les candidats grâce à un parcours utilisateur jeune et dynamique

STORYTELLING

Des opérations retranscrites en live pour engager un public plus large que les candidats – Raconter une histoire tout au long des opérations à travers la réalisation d’interviews du vécu des candidats, pour créer un effet miroir afin que le public puisse s’identifier

E-reputation

Social Media & Trends Monitoring – Consumer Listening

SOCIAL MEDIA & TRENDS MONITORING – CONSUMER LISTENING

Recherche de tendance permettant de détecter un engouement pour les messages personnalisés

USER GENERATED CONTENT

Développement du bruit médiatique autour de la marque généré par les ambassadeurs

STRATEGIE DE CONTENU

Création de contenu affinitaire par les ambassadeurs de la marque

E-crm

Social CRM / Data Management / Stratégie de qualification et plan de contact /

Lead management

Growth Hacking / Brand Advocacy / User Generated Content

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Résultats

Des résultats en constante évolution depuis 3 ans

+ de

3000

conversions directes pour l’opération #1JOB2BOSS en 2016

81200

visiteurs en 2016

Réalisations

Mise en place de diverses opérations s’adressant à tous les jeunes depuis 3 ans

Way To Work

Une plateforme digitale d’aide à l’insertion des jeunes dans la vie active

Street Day

Une journée durant laquelle les équipes d’Adecco se déplacent dans toutes la France à la rencontre des jeunes pour leur donner des conseils en matière d’emploi

#1JOB2BOSS

Un événement permettant aux jeunes de vivre une expérience extraordinaire en devenant le bras droit du Président du Groupe Adecco France durant 1 mois


Un processus de recrutement exigeant unique en plusieurs étapes
Appel à candidature d’ampleur nationale afin de trouver LE talent idéal parmi tous les étudiants
Une aventure exceptionnelle pour acquérir des compétences aux côtés de Christophe Catoir, PDG du Groupe Adecco France pendant 1 mois rémunéré 7000€
Possibilité pour les lauréats de tous les pays de continuer l’aventure auprès du CEO monde Alain Dehaze pendant un mois rémunéré 15 000€
Une opération 100% visible relayée à travers un dispositif digital transmedia

Mise en place d’une campagne display et d’une stratégie de social recruting
Segmentation comportementale spécifique créée à l’aide d’une charte de ciblage Adwords/Adsense

Une stratégie social media innovante grâce à l’événementialisation des opérations en live sur les réseaux sociaux

Refonte du site internet http://waytowork.fr à l’aide d’un UX designer pour réaliser un parcours simplifié
Valorisation de chaque temps fort en définissant un environnement clair et lisible
Adaptation responsive design

Un contenu audiovisuel ludique et interactif

Des Retombées spectaculaires

Les opérations ont été fièrement relayées par le Groupe Adecco

Opportunités

« Développer la notoriété des opérations menées grâce aux réseaux sociaux utilisés par les jeunes dans un objectif de recrutement de candidats potentiels »